<한국의 젊은 부자들-이신영> 책 요약

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한국의 젊은 부자들이라는 책을 읽으면서 인생에 도움이 되었던 내용을 바로 소개해 드릴게요.

 

 

 

 

 

"레드오션 안에 블루오션이 있다고 생각합니다. 본인의 업에서 아이디어를 찾는 것이 빠를 것 같습니다. 다만 한 치의 머뭇거림이라도 있다면 창업하면 안 됩니다. 저는 그 머뭇거림이 생길 만한 문제가 창업하고도 나타날지 치열하게 고민했습니다."

 

"사회는 정글입니다. 누가 주변에서 창업한다면 저는 말립니다. '오늘 직장 상사와 다퉜으니 때려치우자'는 식의 섣부른 결정은 하지 마세요. 직장인은 직장에서 자기 능력을 쌓는 데 오래 주력해야 합니다."

 

"부잣집 아이들은 재능이 있는 인재로 커 갈 가능성이 높긴 하다. 그러나 진짜 천재는 나쁜 환경에서 자라는 이상한 경향이 있다."

 

"아무리 좋은 제품이라도 마케팅이 부실하면 소비자는 알 수가 없습니다. 입에서 입으로 소문이 나기까지는 너무 오랜 시간이 걸린다는 것도 깨달았죠."

 

"한국 청년들은 왜 서울대만 가려고 하는지 모르겠습니다. 서울대를 가면 20대 초반엔 들떠 있겠지요. 그러나 40대가 되면요? 그때 회사에서 쫓겨나면 뭘 할 것입니까? 대안이 있나요?"

 

제 신조가 뭔지 압니까? '미쳤다'가 아니라 '미쳤다'의 강도를 두 배로 올려 듣는 겁니다. 남들이 비웃는 일이야말로 최고의 직업이거든요.

 

"삼성이나 현대 창업자들처럼 위대한 기업가 정신을 가진 젊은이들이 한국에 안 보입니다. 전부 좋은 대학 나와서 공무원이 되거나 삼성을 가려고 하죠. 저는 이 현실이 참담합니다. 안정적인 정부 부처에서 무슨 새로운 시도를 할 수 있습니까. 삼성은 이 세기의 가장 위대한 기업 중 하나입니다. 그러나 이미 성장한 삼성에 간다는 건 고리타분한 일 아닙니까. 제가 다 부끄러울 지경입니다."

 

"저는 제 자식들이 원치 않으면 대학을 보낼 생각이 없어요. 최근 입시 학원도 중단했고요. 노인 복지 지출 규모가 커지면 재정 문제로 공무원 월급과 복지가 줄어들 겁니다. 공무원 연금을 보장하는 것은 불가능해집니다. 공무원도 이런 점에서 유망 직업이 아닙니다."

 

 

지금 이처럼 안정적인 직장으로만 몰리는 흐름대로라면 어떻게 될까? 동네 최고의 수재도 공무원 생활 끝에 연금도 약속 못 받고 나와야 할 것이다. 눈부신 성적으로 명문대에 이어 대기업에 가도, 저출산과 고령화 시대에 실적을 내지 못하다 40대 초반에 회사를 나와야 할 것이다. 이미 여러 대기업에서 희망퇴직 연령은 50대에서 40대, 최근엔 20대까지 내려온 상태다.

 

"실패를 경험하지 않고서는 성장하기 쉽지 않습니다. 평탄하게 살았는데 멋지게 성공한 사람이 더 적을 겁니다. 실패를 경험하더라도 계속 도전하는 것이 제 인생입니다."

 

"좋아하는 일을 하면 아침에 벌떡 일어나게 되는 거 아세요.?"

 

"어렸을 때, 아버지는 항상 저와 오빠에게 '너는 오늘 무엇에 실패했니?'라고 물었어요. 우리가 그날 실패한 것이 없어서 아버지에게 말씀드릴 게 없으면 실망하시곤 했죠."

 

"아무리 피하려고 해도 언젠가 실패가 오거든요. 성공 사례를 공부하지 마세요. 환상만 생깁니다. 실패 사례를 더 공부하세요. 트렌드를 좇지 마세요. '아이템이 트렌디하다'는 소리가 나오면 이미 성숙 시장이고 시장이 꺼진다는 소립니다."

 

 

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